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​ 企业常常会组织一些培训,提高员工的素质,那么这种培训支出也就属于职工教育经费了,但这种费用并不能随意的列支,在税法上有规定一定的税前扣除比例，年末对此结转的处理也有其规定。具体职工教育经费在年末怎么结转，就看看下文的文章吧，对于后边的会计工作会有帮助的。

企业常常会组织一些培训,提高员工的素质,那么这种培训支出也就属于职工教育经费了,但这种费用并不能随意的列支,在税法上有规定一定的税前扣除比例，年末对此结转的处理也有其规定。具体职工教育经费在年末怎么结转，就看看下文的文章吧，对于后边的会计工作会有帮助的。

职工教育经费年末如何结转

《企业所得税法实施条例》第四十二条规定,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。从税法规定来看,企业发生的职工教育经费支出有其特殊之处,表面上是限额扣除规定,实际采取的是允许税前全额扣除政策,只是在扣除时间上作了相应递延。所以,准予在以后无限个年度内扣除。

结转职工教育经费会计分录

1、按照现行财税规定,职工教育经费无需计提,发生时据实列支。如果超出税收相关规定比例(前者为工资总额的2%,后者为工资总额的2.5%),超出部分应予调增应纳所得税额。

2、计提工会经费时,分录为:

借:管理费用-工会经费制

贷:其他应付款-工会经费

3、实际发生职工教育费用时,分录为:

借:管理费用-职工教育经费

贷:库存现金/银行存款等

在上面的文章中大家可以了解到结转职工教育经费的操作步骤，并且大家还可以了解到结转职工教育经费会计分录是什么，接下来大家看完这篇关于职工教育经费在年末怎么结转的文章之后可以点击下方的链接领取前辈们为大家准备会计资料来进行学习哦。

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