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一般的，企业每个月初会对员工上个月的工资和社保进行计提，然后代为扣缴员工个人的那一部分社保，之后再进行发放工资，在这个过程中，会计人员需要多次做账，那么大家知道具体企业发放工资及缴纳社保的分录怎么做吗，接下来本文就进行一下相关解答。

一般的，企业每个月初会对员工上个月的工资和社保进行计提，然后代为扣缴员工个人的那一部分社保，之后再进行发放工资，在这个过程中，会计人员需要多次做账，那么大家知道具体企业发放工资及缴纳社保的分录怎么做吗，接下来本文就进行一下相关解答。

发放工资及缴纳社保分录

发放工资及缴纳社保的会计分录用到的会计科目有应付职工薪酬、其他应收款、应交税费、银行存款等会计科目，具体的会计分录做法如下所示：

1. 计提工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应收款——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款或现金

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分)

其他应收款——社保(个人部分)

贷：银行存款或现金

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款或现金

其他应收款的借贷方向是什么

其他应收款是资产类科目，借方增加额表示资产增加，贷方增加额表示资产减少。其他应收款项是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。

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