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在支付员工工资，发放奖金、津贴、补贴的时候，会计人员在做账目处理时，设置的会计科目是应付职工薪酬的科目，那么应付职工薪酬借贷方向是什么意思呢，应付职工薪酬属于负债类科目，在设置会计科目的时候怎么设置借贷方向呢，想知道的会计朋友们就赶紧来看看小编的文章内容吧。

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应付职工薪酬余额在贷方负数表示什么

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应付职工薪酬的贷方余额表示已计入成本费用的，应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

企业应付职工薪酬的会计处理步骤是什么

1、确认(计提)工人工资

借：生产成本(生产工人的薪酬)

借：制造费用(车间管理人员的薪酬)

借：劳务成本(提供劳务人员的薪酬)

借：管理费用(行政管理和财务部人员的薪酬)

借：销售费用(销售机构人员的薪酬)

借：在建工程(在建工程人员的薪酬)

借：研发支出(研发支出人员负担的职工薪酬)

贷：应付职工薪酬--工资

贷：应付职工薪酬--职工福利费

贷：应付职工薪酬——工会经费

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：应付职工薪酬——-社会保险费(企业负担部分

贷：应付职工薪酬——住房公积金等(企业负担部分)

2、实际发放工资的时候

借：应付职工薪酬

贷：银行存款(发工资)

贷：其它应收款(代扣款)

贷：应交税费-个人所得税(代扣代缴个税)

“天才”会计王姐，把会计分录分类汇总63个表格，真是好记又好用

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上文说了应付职工薪酬的科目登记借方的时候是实际发放的数额，贷方是已经分配的数额，在做账的时候是按照实际情况可以设置相应的明细科目，比如说在计提工人工资的时候，可以写成应付职工薪酬-工资，看完应付职工薪酬借贷方向是什么意思后，想多了解关于会计科目的资料就点击下方的链接免费领取会计科目资料包!

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