每个月企业在对员工的工资进行分配的时候，都要先进行计提工资，然后计提代扣代缴五险一金，最后进行发放，那么在这个过程中，会计人员要知道工资分配的分录该怎么写才行，接下来会计教练小编就来给大家解答一下，希望大家看后对这个问题能够清楚明了。
每个月企业在对员工的工资进行分配的时候，都要先进行计提工资，然后计提代扣代缴五险一金，最后进行发放，那么在这个过程中，会计人员要知道工资分配的分录该怎么写才行，接下来会计教练小编就来给大家解答一下，希望大家看后对这个问题能够清楚明了。
工资分配的会计分录用到的会计科目有制造费用、管理费用、销售费用、应付职工薪酬、其他应付款、库存现金、银行存款等科目，详细的会计分录做法如下所示。
1、工资计提(应发工资数)
借：制造费用—工资 (生产人员)
管理费用—工资 (管理人员)
销售费用—工资 (销售人员)
贷：应付职工薪酬—工资
2、计提企业缴纳的五险一金
借：制造费用 (生产人员)
管理费用 (管理人员)
销售费用 (销售人员)
贷：其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
1和2可以合并处理，这里分开是为了说明问题
3、发放工资时
借：应付职工薪酬—工资 (应发工资数)
贷：库存现金 / 银行存款 (实发工资数)
其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)
其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额)
应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额)
4、实际交纳
借：其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
以上就是小编对工资分配的分录该怎么写的解答，希望对大家的会计学习能够有所帮助。如果大家还有什么疑惑的话，可以联系在线客服老师，会计教练免费为您答疑，现在点击下方红色链接，还有免费做账实操资料可以领取!
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