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当个人的收入达到一定的起征点后，需要按照相关的规定缴纳一定的税款，一般都是企业或者单位代扣代缴个人所得税，那么在缴纳个人所得税会计分录怎么做呢，首先就是计提，这个时候应该计入到管理费用，应付职工薪酬的科目进行核算，在缴纳的时候应该是通过应交税费，银行存款的科目，具体怎么做就请看看下文。

当个人的收入达到一定的起征点后，需要按照相关的规定缴纳一定的税款，一般都是企业或者单位代扣代缴个人所得税，那么在缴纳个人所得税会计分录怎么做呢，首先就是计提，这个时候应该计入到管理费用，应付职工薪酬的科目进行核算，在缴纳的时候应该是通过应交税费，银行存款的科目，具体怎么做就请看看下文。

个人所得税的会计分录

计提工资：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬—工资

计提社保：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬—社保

发放工资时：

借：应付职工薪酬—工资

贷：应付职工薪酬—社保

应交税费—应交个人所得税

库存现金/银行存款

缴纳杜保：

借：应付职工薪酬—社保

贷：库存现金或者银行存款

缴纳个人所得税：

借：应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

什么是应付职工薪酬

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。并且企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，借方表示实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额，反映企业应付而未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目还应当按照“工资”、“住房公积金”、“职工教育经费”、“工会经费”、“职工福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

上文就是会计教练的小编对缴纳个人所得税会计分录怎么做的相关介绍，中间还提到了缴纳社保，发放工资的会计分录，后面也解释了应付职工薪酬是什么，属于什么会计科目，对待文章的内容有什么不清楚的地方可以直接联系会计教练的老师，也可以点击下方的链接免费领取会计分录资料包!

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