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一年又快接近尾声了，财务人员又到了对各项工作进行总结的时间了。各位在忙着资产盘点和关账的同时，可别忘了残保金的申报。那么在申报残保金之前我们需要先进行计提吗?我们来一起看看年末是否需要计提残保金的文章吧!看完希望你们有所收获!

一年又快接近尾声了，财务人员又到了对各项工作进行总结的时间了。各位在忙着资产盘点和关账的同时，可别忘了残保金的申报。那么在申报残保金之前我们需要先进行计提吗?我们来一起看看年末是否需要计提残保金的文章吧!看完希望你们有所收获!

残保金需要在年末计提吗

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳.用弗单位安排一名盲人按2人计算.

应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资.

北京地区残疾人保障金的征收标准: 应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.7%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%

计提残保金会计分录怎么做

借:管理费用

贷:其他应付款

一般企业提取残保金时

借:管理费用

贷:应缴税费-残保金

交纳残保金时:

借:其他应交款-残保金

贷:银行存款/库存现金

上文就是会计教练的小编为大家介绍的年末是否需要计提残保金，大家在做会计分录的时候，可以参考上文的内容，另外对应缴纳的残保金怎么计算上文也做了说明。如果对这些内容还不是很理解，就直接找会计教练的老师，还可以点击下方的链接免费领取会计资料包!

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