企业在发放工资的时候也是需要进行汇算清缴的吗,在汇算清缴的时候应该对工资也有所调整,那么在汇算清缴工资应该怎么调整呢,怎么采取措施呢,需不需要做账目处理呢,如果发现账目有错误应该计入到以前年度损益的科目里,相关的内容小编已经整理好了,想要学习的赶紧来看看吧。
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汇算清缴工资调整分两种情况:
1、公司如果将餐费补贴直接充值到个人的饭卡上去,则作为公司对员工的福利补贴,入:管理费用-福利费 作为公司的费用支出,不纳入员工个人的工资所得,不需要交纳个人所得税.
2、公司如果将餐费补贴发放到每个月的工资里去,则要将个人的所有工资所得纳入交纳个人所得税的范围.
汇算清缴是指所得税和某些其他实行预缴税款办法的税种,在年度终了后的税款汇总结算清缴工作.所得税等税种,通常按纳税人的全年应税收入额为计征依据,在年度终了后,按全年的应税收入额,依据税法规定的税率计算征税.
为了保证税款及时、均衡入库,在实际工作中,一般采取分月、分季预缴税款,年终汇算清缴,多退少补的征收办法.
许多企业在税务机关汇算清缴后往往忽视进行账后调整工作,企业在清缴后如不按税法规定进行账务调整,势必会给下年度或以后年度带来不利因素和不良后果。如果企业将不应计入成本费用的支出多计或少计,或用其它方式人为地虚列利润等,就会增加下年度或以后年度利润,而已作纳税处理的已税利润在以后年度又极容易出现继续征税等情况,使企业增加不必要的负担;
1、调整时会计分录
借:主营业务收入/其他业务收入营业外收入
贷:以前年度损益调整
2、结转收入会计分录
借:主营业务收入/其他业务收入营业外收入
贷:本年利润
3、以前年度损益调整,是指企业对以前年度多计或少计的重大盈亏数额所进行的调整,以使其不至于影响到本年度利润总额。以前年度多、少计费用或多、少计收益时,应通过"以前年度损益调整"科目来代替原相关损益科目,对方科目不变,然后把"以前年度损益调整"科目结转到"利润分配"科目下,进行相应的盈余公积的调整。最终不能影响当期的"本年利润"科目。
汇算清缴是可以调整收入的,在汇算清缴以后也需要做好账后调整工作,这样才不会给下一年的工作带来困扰,如果在做账的时候,需要通过主营业务收入,以前年度损益调整的科目进行核算,对汇算清缴工资应该怎么调整,有什么不清楚的可以联系会计教练的老师,点击下方的链接免费领取汇算清缴税务筹划资料包!
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