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企业在汇算清缴的时候也包含着工资，我们就一起来看看汇算清缴工资列支范围是什么，现在发放的工资基本都是非现金的形式，而工资薪金包含着奖金，基本工资，补贴等等其他的支出，这些支出可以在税前列支扣除么，想知道的同学们就赶紧来看看这篇文章吧。

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企业所得税中的工资薪金支出包括哪些

工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

以现金方式支付的工资薪金支出可以在企业所得税税前列支扣除吗

根据上面的表述，以现金形式结算的工资薪金支出也属于税法规定的工资薪金核算范围，

根据规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。也就是说，只要企业支付的工资薪金支出合理，不论支付方式是现金方式还是银行转账方式都可以在企业所得税税前列支扣除。

如何理解“合理的工资薪金”含义呢

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第一条规定：

“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，一般按以下原则掌握：

1.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;

2.企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;

3.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;

4.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。

5.有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

根据上述政策规定，只要我们企业制定了合理的工资薪金支出制度并且已实际发放，在企业所得税年度汇算清缴时，是可以作为合理的工资薪金支出在企业所得税税前列支扣除的。

上文就是会计教练的小编为大家介绍的汇算清缴工资列支范围是什么，文中讲了以现金形式结算的工资薪金支出也属于税法规定的工资薪金核算范围，也就是说只要是起亚发何时能的合理的工资薪金支出，都可以扣除，还有什么不清楚的地方可以咨询会计教练的老师，点击下方的链接免费领取汇算清缴税务筹划资料包!

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