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每到企业发工资的时候，很多员工都会发现自己的公司少发了，那是因为企业为员工缴纳了一部分五险一金，又从工资中扣除了一部分，其中养老保险就是一种，那么会计人员如果单独做养老保险的账务的话，该怎么做交养老保险的会计分录呢，下面请看解答。

每到企业发工资的时候，很多员工都会发现自己的公司少发了，那是因为企业为员工缴纳了一部分五险一金，又从工资中扣除了一部分，其中养老保险就是一种，那么会计人员如果单独做养老保险的账务的话，该怎么做交养老保险的会计分录呢，下面请看解答。

交养老保险会计分录

交养老保险的会计分录涉及到的会计科目有管理费用、其他应付款、银行存款、应付职工薪酬、社会保险费、其他应付款等科目，详细的分录做法见下方。

养老保险会计分录

1、计提时：

借：管理费用--工资

--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--工资

--社会保险费(单位部分)

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)

银行存款(实发数)

3、缴纳社保费时：

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应付款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

应付职工薪酬的借贷方向是什么

应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

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