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企业会对新进的员工进行培训以便顺利适应该岗位，在职期间也会有不定时的培训，那么这培训产生的费用，企业的会计人员需要对每项进行明细账登记，每一项账务的发生都要有迹可循。那么培训费的会计分录怎么写呢，接下来小编就通过本文来讲解一下这个问题，希望大家看了之后能解决这个知识点的困惑，整理的结果如下：

企业会对新进的员工进行培训以便顺利适应该岗位，在职期间也会有不定时的培训，那么这培训产生的费用，企业的会计人员需要对每项进行明细账登记，每一项账务的发生都要有迹可循。那么培训费的会计分录怎么写呢，接下来小编就通过本文来讲解一下这个问题，希望大家看了之后能解决这个知识点的困惑，整理的结果如下：

培训费通过什么科目核算

培训费的分录包含了管理费用、应付职工薪酬、银行存款这三个会计科目。

培训费计入管理费用会计科目。

管理费用是指企业行政管理部门由于组织和管理生产经营活动所发生各种费用，主要包括公司经费、工会经费、办公费、差旅费、邮电费、董事会费、聘请中介机构费、诉讼费、业务招待费、咨询费、管理人员工资及福利费等。

培训费会计分录

1、计提员工培训费时，会计分录为：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

2、发放员工培训费时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：银行存款

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。

主要包括：上岗和转岗培训;岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;企业组织的职工外送培训的经费支出;职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;职工岗位自学成才奖励费用;购置教学设备与设施等。

应付职工薪酬的借贷方表示

应付职工薪酬的借方表示减少，登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等。

应付职工薪酬的贷方表示增加，登记计提的工资薪金,社保,公积金的金额。

看完小编对培训费的会计分录怎么写的相关介绍后，是不是已经明白了，还有什么问题就找会计教练，一定会给你解疑答惑!想了解更多关于分录的内容可以点击下方的链接免费领会计知识资料包!

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