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大家都有作为员工的经历，每到合同约定日期，企业单位会为我们发放应付职工薪酬，但是在这之前，财务人员是需要对应付职工薪酬进行结转的，那么大家知道会计人员是怎么做结转应付职工薪酬的会计分录的吗，下面会计教练小编就来为大家进行解答，具体如下。

大家都有作为员工的经历，每到合同约定日期，企业单位会为我们发放应付职工薪酬，但是在这之前，财务人员是需要对应付职工薪酬进行结转的，那么大家知道会计人员是怎么做结转应付职工薪酬的会计分录的吗，下面会计教练小编就来为大家进行解答，具体如下。

结转应付职工薪酬会计分录

结转应付职工薪酬的会计分录，所包含的会计科目有以下内容：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、应付职工薪酬等。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

因此，对于结转应付职工薪酬的会计分录，借记相关成本费用类科目，贷记应付职工薪酬。

计提工资时：

借：生产成本(工人工资)

制造费用(车间管理人与和辅助人员工资)

管理费用(管理人员工资)

销售费用(销售人员工资)

贷：应付职工薪酬—工资

应付职工薪酬的借贷方向是什么

应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

看完这篇文章，相信大家对怎么做结转应付职工薪酬的会计分录掌握的差不多了，如果还有什么问题的话可以咨询在线答疑老师，免费咨询答疑，今天小编还给大家争取到了免费的会计分录资料，点击下方链接即可领取哦，先到先得!

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