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大家都知道，月末，企业单位的财务人员会对员工福利费进行结转，会计人员都知道在生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等方面都可能会发生员工福利费，那么大家知道具体的结转员工福利费的分录该怎么写吗，下面会计教练小编就来给大家讲解一下。

大家都知道，月末，企业单位的财务人员会对员工福利费进行结转，会计人员都知道在生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等方面都可能会发生员工福利费，那么大家知道具体的结转员工福利费的分录该怎么写吗，下面会计教练小编就来给大家讲解一下。

结转员工福利费分录

结转员工福利费所包含的会计科目有生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、应付职工薪酬、职工福利费等内容。详细会计科目如下：

结转职工福利费会计分录：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——职工福利费

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

应付职工薪酬的借贷方向是什么

应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

总之，结转员工福利费的分录该怎么写的解答就是这些，会计分录的学习不仅要掌握理论知识，更要多进行做账实操锻炼，看完这些大家若是还有不懂的地方可以点击在线客服免费答疑，小编还在下方给大家准备了会计做账实操资料包，赶快点击领取吧!

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