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企业给员工缴纳社保是必须做的事情，工资是每月一发，社保也是每月一交，当扣除本月工资缴纳社保的时候，是不需要计提的，做账的时候通过经营费用或管理费用、银行存款的科目进行核算，当实际缴纳的时候就需要通过应付职工薪酬、其他应付款、银行存款的科目，想知道怎么做借方和贷方的就赶紧看文章学习吧。

企业给员工缴纳社保是必须做的事情，工资是每月一发，社保也是每月一交，当扣除本月工资缴纳社保的时候，是不需要计提的，做账的时候通过管理费用、银行存款的科目进行核算，当实际缴纳的时候就需要通过应付职工薪酬、其他应付款、银行存款的科目，想知道怎么做借方和贷方的就赶紧看社保计提和缴存时的会计分录怎么写的文章学习吧。

计提和缴纳社保会计分录是

已执行新会计准则的

缴纳时

借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

其他应收(付)款--社会保险(个人部分)

贷:银行存款

计提时

借:管理(销售、制造)费用、生产成本

贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

未执行新会计准则的

借:管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)

其他应收(付)款--社会保险(个人部分)

贷:银行存款

社保直接缴费没有计提如何做会计分录

借：管理费用

贷：银行存款

社保主要包括哪些内容

1、养老保险

达到法定退休年龄后的劳动者，从政府和社会获得一定经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

2、失业保险

社会通过集中建立基金对失业而暂时中断生活来源的劳动者提供帮助的一项制度。单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。

3、生育保险

国家或者社会向因生育子女而导致暂时中断工作、失去正常收入来源的在职女性提供物质帮助的一项制度。生育保险由单位缴纳0.60%，个人不用缴纳。

4、医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度按照财政、企业和个人的承受能力所建立，单位缴费比例是12%，个人缴费比例为2%。

5、工伤保险

工伤保险也称作职业伤害保险，由单位缴纳2%，个人无需缴纳。

文中讲述了社保包含了养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险这几部分，对于一些缴纳的比例，文中也一一介绍了，大家在实际的操作中可以进行参考，这个比例是企业之间也是有变动的，大家除了了解相关的政策还需要了解公司的内容，想学到更多关于社保计提和缴存时的会计分录怎么写，就点击下方的链接免费领取会计做账实操实训资料包！

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