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工资是员工在工作的时候应得的薪资，会计人员需要在每个月对员工的工资进行计提核对后发放，那一般在计提工资的时候，贷方应该通过应付职工薪酬的科目进行核算，借方则是根据员工的所属部门来设置会计科目，具体的借贷方向怎么做就请看看这篇申计提本月员工工资的会计分录怎么写的文章。

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计提本月工资的账务处理

计提本月工资的会计分录主要包括管理费用、应付职工薪酬、银行存款、其他应收款、应交税费这五个会计科目。

1、企业计提本月员工工资时：

借：管理费用等——员工工资(根据员工所属部门计入对应科目)

贷：应付职工薪酬——应付职工工资

应付职工薪酬——社保费(单位部分)

2、企业发放员工工资时：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：银行存款(或库存现金)

其他应收款——社保费(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

企业计提工资应根据员工所属部门计入相关科目，然后通过“应付职工薪酬”科目进行工资发放。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定或行业规定或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

应付职工薪酬的借贷方表示

应付职工薪酬的借方表示减少，登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等。

应付职工薪酬的贷方表示增加，登记计提的工资薪金,社保,公积金的金额。

上文就是会计教练的小编对计提本月员工工资的会计分录怎么写的相关介绍，对计提工资详细讲解了，还提到了发放工资和社保计提发放的内容，这些会计分录的内容大家都需要仔细看看，想了解更多的内容就点击下方的链接免费领取会计分录资料包!

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