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​ 我们知道，企业的会计人员每个月都需要处理工资的账务处理，这也是企业的基本业务处理，有时也会有突发情况，比如公司资金不足暂时发不了工资，就会对这笔工资先进行计提，那么大家知道企业计提未支付工资的账务处理怎么做吗，小编在上文详细的作出了解答，希望大家看后都能够明白此分录的处理。

我们知道，企业的会计人员每个月都需要处理工资的账务处理，这也是企业的基本业务处理，有时也会有突发情况，比如公司资金不足暂时发不了工资，就会对这笔工资先进行计提，那么大家知道企业计提未支付工资的账务处理怎么做吗，小编在上文详细的作出了解答，希望大家看后都能够明白此分录的处理。

企业计提未支付工资的会计分录

计提未支付工资的会计分录主要包括管理费用、应付职工薪酬、银行存款、其他应收款、银行存款、应交税费这些会计科目。

1、企业计提未支付工资时：

借：管理费用等(根据员工所属部门计入对应科目)

贷：应付职工薪酬——应付职工工资

应付职工薪酬——社保费(单位部分)

2、待企业发放工资时：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：银行存款(或库存现金)

其他应收款——社保费(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

企业未支付的工资，应当通过“管理费用”科目或根据员工所属部门计入对应科目进行计提，待企业支付工资时，应通过“应付职工薪酬——应付职工工资”科目进行核算。

应付职工薪酬的借贷方表示

应付职工薪酬的借方表示减少，登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等。

应付职工薪酬的贷方表示增加，登记计提的工资薪金,社保,公积金的金额。

不知道会计教练小编对企业计提未支付工资的账务处理怎么做的讲解大家是否看明白了，如果还有什么不懂可以联系我们会计教练的老师，想要了解更多的内容可以点击下方的链接免费领会计分录资料包!

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