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我们知道，企业的会计人员放工资需要先计提，发放再对社保进行计提缴纳， 公司计提缴纳的五险一金,可通过应付职工薪酬科目进行会计核算,那么计提五险一金怎么做账务处理的具体内容是什么，下面会计教练小编就通过本文来给大家说明一下，希望大家看后都能够明白，详细的会计分录见下文。

我们知道，企业的会计人员放工资需要先计提，发放再对社保进行计提缴纳， 公司计提缴纳的五险一金,可通过应付职工薪酬科目进行会计核算,那么计提五险一金怎么做账务处理的具体内容是什么，下面会计教练小编就通过本文来给大家说明一下，希望大家看后都能够明白，详细的会计分录见下文。

计提五险一金的会计分录

计提五险一金的会计分录包含了生产成本、管理费用、应付职工薪酬、其他应付款、库存现金、银行存款这些会计科目。

1、计提企业负担的五险一金会计分录：

借：生产成本/管理费用等

贷：应付职工薪酬—社会保险费(企业部分)

贷：应付职工薪酬—住房公积金(企业部分)

2、发放工资时，会计分录：

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应付款—社保(个人部分)

贷：库存现金/银行存款

3、缴纳杜保时，会计分录：

借：应付职工薪酬—社保(企业部分)

借：其他应付款—社保(个人部分)

贷：银行存款

应付职工薪酬的借贷方表示

应付职工薪酬的借方表示减少，登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等。

应付职工薪酬的贷方表示增加，登记计提的工资薪金,社保,公积金的金额。

有关计提五险一金怎么做账务处理的介绍就是这些，大家看完还有什么不懂的话可以找在线客服进行免费答疑，我们知道会计需要不断的温习练习才能完全熟练于心的。所以大家认真理解记忆上文的内容。

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