用户注册

员工入职后是需要缴纳五险一金的，其中就有一项住房公积金，是对企业员工在住房贷款方面的福利，那财务人员怎么对这一业务进行分录处理呢，通常从工资里进行扣除计入到应付职工薪酬科目里核算，对此不太清楚的伙伴可以看看下文如何写计提社保公积金的账务处理。

员工入职后是需要缴纳五险一金的，其中就有一金就是住房公积金，是对企业员工在住房贷款方面的福利，那财务人员怎么对这一业务进行分录处理呢，通常从工资里进行扣除计入到应付职工薪酬科目里核算，对此不太清楚的伙伴可以看看下文如何写计提社保公积金的账务处理的文章！

计提社保公积金会计分录

计提社保公积金的分录包括管理费用、应付职工薪酬、其他应付款、银行存款这四个会计科目

计提社保分录

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)

银行存款(实发数)

缴纳社保费的会计分录：

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应付款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

计提公积金分录

借：管理费用--住房公积金(单位部分)

贷：应付职工薪酬--住房公积金(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应付款--住房公积金(个人部分)

银行存款(实发数)

缴纳公积金的会计分录：

借：应付职工薪酬--住房公积金(单位部分)

其他应付款--住房公积金(个人部分)

贷：银行存款

应付职工薪酬的借贷方表示

应付职工薪酬的借方表示减少，登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等。

应付职工薪酬的贷方表示增加，登记计提的工资薪金,社保,公积金的金额。

管理费用的借贷方表示

管理费用的借方表示金额增加。登记企业发生的各项管理费用,

管理费用的贷方表示金额减少，登记期末转入本年利润的管理费用,结转后该科目应无余额。

综上所述，有关如何写计提社保公积金的账务处理的内容到这里就分享结束了，相信很多小伙伴都有所了解了，想要学习更多会计分录知识的请点击下方链接，获得公司常用的会计分录大全资料包，需要的小伙伴们抓紧时间领取哦!

戳：公司常用的会计分录大全资料包，免费领取