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企业的会计人员每个月都会做的会计账务处理就有一项是为在职员工发放上个月的薪水，工资薪酬的发放一般分为工资的计提、工资的发放和社保的计提缴纳。那么计提薪酬的账务处理怎么做呢，一般在计提的时候通过管理费用和应付职工薪酬科目来核算，实际发放的时候怎么做账呢。想知道的就看看会计教练小编的这篇文章吧。

企业的会计人员每个月都会做的会计账务处理就有一项是为在职员工发放上个月的薪水，工资薪酬的发放一般分为工资的计提、工资的发放和社保的计提缴纳。那么计提薪酬的账务处理怎么做呢，一般在计提的时候通过管理费用和应付职工薪酬科目来核算，实际发放的时候怎么做账呢。想知道的就看看会计教练小编的这篇文章吧。

计提薪酬的会计分录

计提薪酬的会计分录包括管理费用、应付职工薪酬、银行存款、其他应收款、应交税费这五个会计科目。

1、企业计提员工工资时，会计分录如下：

借：管理费用等——员工工资(根据员工所属部门计入相关科目)

贷：应付职工薪酬——应付职工工资

应付职工薪酬——社保费(单位部分)

2、企业发放员工工资时，会计分录如下：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：银行存款(或库存现金)

其他应收款——社保费(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定或行业规定或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。企业计提工资应根据员工所属部门计入相关科目，然后通过“应付职工薪酬”科目进行工资发放。

应付职工薪酬的借贷方表示

应付职工薪酬的借方表示减少，登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等。

应付职工薪酬的贷方表示增加，登记计提的工资薪金,社保,公积金的金额。

阅读完计提薪酬的账务处理怎么做的文章后，想必大家应该都有所了解了，还对相关的会计科目的借贷方做了解释，希望可以帮助大家了解这个会计分录的内容，想知道工资其他内容的可以点击下方的链接免费领取会计分录资料包!

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