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职工教育经费是企业为员工支付的一笔费用，是用于职工学习和提高自己的技术的费用，那么哪些才可以使用职工教育经费呢，怎么如何入账呢，我们就一起来看看这篇职工教育经费的列支范围，职工教育经费的账务处理怎么做，应该是通过管理费用、应付职工薪酬的科目进行核算，具体的会计分录就请看下文：

职工教育经费是企业为员工支付的一笔费用，是用于职工学习和提高自己的技术的费用，那么哪些才可以使用职工教育经费呢，怎么如何入账呢，我们就一起来看看这篇职工教育经费的列支范围，职工教育经费的账务处理怎么做，应该是通过管理费用、应付职工薪酬的科目进行核算，具体的会计分录就请看下文：

很多企业通过给员工提供培训来增加员工的个人能力，这部分费用就是职工教育经费。一般情况下，职工教育经费在工资薪金总额8%以内，可以税前扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

企业职工教育培训经费列支范围包括

(1)上岗和转岗培训

(2)各类岗位适应性培训

(3)岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训

(4)专业技术人员继续教育

(5)特种作业人员培训

(6)企业组织的职工外送培训的经费支出

(7)职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出

(8)购置教学设备与设施

(9)职工岗位自学成才奖励费用

(10)职工教育培训管理费用

(11)有关职工教育的其他开支

注意：

(1)公司零星购买的书刊应分清不同的用途分别计入“管理费用-办公费”以及“职工教育经费”。

(2)设备购置费。主要是指购置一般器具、图书等费用，学员用书应由其自理，不应计入职工教育经费。

应付职工教育经费会计分录

计提职工教育经费的时候账务处理：

借：管理费用，销售费用等科目

贷：应付职工薪酬—职工教育经费

支付职工教育经费的时候账务处理：

借：应付职工薪酬—职工教育经费

贷：银行存款等科目

看完上文后，应该知道关于购买的书刊应分清用途分别计入管理费用或职工教育经费的科目里，关于哪些费用是可以算作职工教育经费，文中也做详细的介绍，大家可以进行参考，现在对职工教育经费的列支范围，职工教育经费的账务处理怎么做，还想了解更多的内容就点击下方的链接免费领取会计科目资料包!

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