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员工在入职时企业应当为员工缴纳社保，社保主要包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，由单位和自己共同缴纳，单位承担大部分的费用，个人缴纳小部分。那么像为外地员工缴纳社保的会计分录怎么做呢?应计入应付职工薪酬的科目进行核算，具体的会计分录内容请看下文。

员工在入职时企业应当为员工缴纳社保，社保主要包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，由单位和自己共同缴纳，单位承担大部分的费用，个人缴纳小部分。那么像为外地员工缴纳社保的会计分录怎么做呢?应计入应付职工薪酬的科目进行核算，具体的会计分录内容请看下文。

员工在异地缴纳社会保险企业是否可以不再缴纳

不行，法律规定企业一定要为员工缴纳社会保险!

法律规定用工单位为员工缴纳社会保险法律规定。

单位不可以为员工在异地缴纳社保，员工可以办理社保转移。

社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

单位缴纳社保的会计分录

1、企业在缴纳社保和公积金时

借：应付职工薪酬——社会保险费、公积金(单位部分)

其他应付款——社会保险费、公积金(个人部分)

贷：银行存款、现金

2、计提社保、公积金时

借：管理费用——社会保险费、公积金(单位部分)

贷：应付职工薪酬——社会保险费、公积金(单位部分)

3、企业发放工资时

借：应付职工薪酬——工资(应发数)

贷：其他应付款——社会保险费、公积金(个人部分)

银行存款、库存现金(实发数)

社保是什么

社保是一种提供收入或者是补偿的一种社会经济制度，是为失去劳动能力、暂时失去劳动的岗位或者是因健康原因造成损失的人群提供的。其保险计划由政府举办，强制一类群体将收入的一部分作为社会保险税(费)，形成保险基金。它是一种再分配制度保证大家的物质及劳动力的再生产以及社会的稳定，在发展上具有重大的意义。

社保的相关会计分录

1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算

借：管理费用——养老保险、失业保险

贷：其他应付款——养老保险、失业保险

2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付职工薪酬——福利费

借：应付职工薪酬——福利费

贷：其他应付款——医疗保险、工伤保险

3、计提后应当缴纳

借：其他应付款——养老保险、失业保险、医疗保险

贷：银行存款、库存现金

经过对外地员工缴纳社保的会计分录的描述，我们可以知道，公司为员工异地缴纳社保是暂时行不通的，但是可以办理社保转移，但是会计教练的小编已经把社保的会计分录都说了，会计朋友们可以作为参考，大家还有什么不明白的地方尽管来问我们会计教练的答疑老师，还可以留言告知小编，我们一起讨论，想了解更多的关于会计分录的内容请点击下方的链接免费领会计分录资料包!

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