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工资是企业为员工发放的薪资，那么先发放在分配工资会计分录怎么写呢?发放工资基本是通过应付职工薪酬的科目进行核算，分配工资是财务人员根据企业的分配制度、方式和标准进行会计处理。先确定工资费用的分配对象，再确定是计入直接费用还是间接费用，那么先发放在分配工资会计分录怎么写呢?我们一起来看看吧!

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发放工资的会计分录怎么编制

发放工资时:

借:应付职工薪酬-工资 (应发工资数)

贷:库存现金/银行存款 (实发工资数)

其他应付款-养老/医疗等 (代扣代缴金额)

其他应付款-住房公积金 (代扣代缴金额)

应交税费-应交个人所得税 (代扣代缴金额)

实际交纳:

借:其他应付款-养老/医疗等

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

分配工资的会计分录

分配工资时：

借：生产成本--工资(生产工人工资)

制造费用--工资(车间管理人员工资)

管理费用--工资(工程管理人员工资)

在建工程--工资(工程人员工资)

贷：应付职工薪酬--工资

应付职工薪酬核算内容

应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该科目应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

经过对先发放在分配工资会计分录怎么写文章的阅读，各位小伙伴应该对这个工资的会计分录有了了解，我们在支付工资的同时也会交纳一部分的社保，关于社保的缴纳做账会计教练的小编也已经写出来了，具体的就在文中，还有分配给各个员工的工资，我们需要根据不同部门进行不同的登记，想学到更多关于会计分录的内容可以点击下面的链接免费带走会计分录资料包!

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