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当酒店这个月的工作结束之后，需要为公司员工计提本月工资，然后让员工本人去核对薪资表，以便于下个月出进行工资的正常发放，那么在这个过程中，酒店会计要怎么做酒店计提本月工资的会计分录呢，不太明白的看过来，下面小编给大家汇总解答一下。

当酒店这个月的工作结束之后，需要为公司员工计提本月工资，然后让员工本人去核对薪资表，以便于下个月出进行工资的正常发放，那么在这个过程中，酒店会计要怎么做酒店计提本月工资的会计分录呢，不太明白的看过来，下面小编给大家汇总解答一下。

酒店计提本月工资的会计分录

在月末计算计算酒店员工工资时，要通过应付职工薪酬科目核算，此时，员工的工资还没有发放，会形成企业对员工的负债。

借：营业成本、管理费用等

贷：应付职工薪酬

下月初发放的时候：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

职工薪酬

指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

看完这些，大家知道怎么做酒店计提本月工资的会计分录了吧，要是还有不明白的，可以点击在线客服，进行免费咨询，最后会计教练小编还给大家申请了一份酒店会计做账手册，就放在文末，大家自行点击领取哦。

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