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员工每个月都会得到与劳动报酬相关的工资薪酬，而工资达到一定标准就会缴纳个人所得税，这是我们应尽的业务，那么企业员工发工资扣税是怎么扣的呢?相信有的伙伴还不知道，那就好好阅读小编下面为大家整理的知识吧!

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员工工资扣税

工资扣税是按照应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数这一公式扣税的。

工资税的起征点为五千元，运用超额累进税率的计算缴税为全月应纳税所得额与税率之积减去速算扣除数。实发工资为应发工资与四金缴税之差，一个月的应纳税所得额为应发工资与四金之差再减去五千元。

个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。

《税收征收管理法》第三十条 扣缴义务人依照法律、行政法规的规定履行代扣、代收税款的义务。对法律、行政法规没有规定负有代扣、代收税款义务的单位和个人，税务机关不得要求其履行代扣、代收税款义务。

扣缴义务人依法履行代扣、代收税款义务时，纳税人不得拒绝。纳税人拒绝的，扣缴义务人应当及时报告税务机关处理。

税务机关按照规定付给扣缴义务人代扣、代收手续费。

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