在现在经济物质水平快速发展中，社保成为越来越多人的保障，除此公积金也成为一大需要，你知道住房公积金是什么，又知道企业为员工缴纳住房公积金是怎么计算吗?为你详细总结了，希望下面这篇文章能帮助到你。赶快阅读起来吧!
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住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算公式：
单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)，个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)，合计月缴存额=单位月缴存额+个人月缴存额。
1、缴存基数为职工本人上年度月平均工资。
单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。
单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
2、所有单位均可在5%-12%范围内选择住房公积金缴存比例，所选比例应为整数，无需提交任何证明类材料。住房公积金缴存比例中的“单位缴存比例”和“个人缴存比例”应一致。
3、缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经市住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴。
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