每个公司在每个月都会对员工进行考核，并且根据考核结果分配绩效贡献，那么绩效工资考核扣款会计分录怎么写呢，接下来就让会计教练来详细的讲解一下，希望大家看了之后，都能学会这方面的会计分录的写法，详细的解答如下所示：
每个公司在每个月都会对员工进行考核，并且根据考核结果分配绩效贡献，那么绩效工资考核扣款会计分录怎么写呢，接下来就让会计教练来详细的讲解一下，希望大家看了之后，都能学会这方面的会计分录的写法，详细的解答如下所示：
从工资中扣款可以按罚款或者补助津贴来做会计分录;
1、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项;
2、工资应当及时足额的进行发放;
3、工资罚款：
计提工资时：
借:管理费用-工资-职工工资
贷:应付职工薪酬-工资-基本工资
应交税费-应交税金-应交个人收入所得税
其他应付款-工会经费(个人扣回部分)
其他应付款-养老保险-基本养老金(个人承担部分)
其他应付款-养老保险-补充养老金(个人承担部分)
其他应付款-医疗保险(个人承担部分)
其他应付款-失业保险(个人承担部分)
职工工资绩效考核扣款怎么写分录?
发放时:
借:应付职工薪酬
贷:其他应收款--代付社保费(在代交时做借:其他应收款)
营业外收入(缺勤扣款)
综上所述，绩效工资考核扣款会计分录怎么写的方法就是上面这样，大家对此还有什么疑问的话，可以点击右方在线客服，进行免费咨询，同时大家有需要行业内部常用会计分录手册的，可以扫描右上方二维码，关注我们的公众号，免费领取！
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