支付给劳务派遣公司相关的费用后,劳务派遣公司是会开具相应的发票的。那么收到劳务派遣的发票的账务处理怎么做,会计教练小编通宵达旦帮大家把,相关账务问题的解决方法给,详细的整理在了下方的文中。不了解的会计小伙伴,快去了解了解吧。
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派遣员工的工资按照公司正常员工的工资做借:管理费用-工资
贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬
贷:其他应付款-派遣公司
劳务派遣费计入管理费用去,进项税额可以抵扣,普通发票就抵扣不了了
借:管理费用
贷:其他应付款-派遣公司
最后给派遣公司付款的时候就做
借: 其他应付款-派遣公司
贷:银行存款
一、 税法政策
1、差额纳税:根据财税[2016]47号文件的规定,一般纳税人和小规模纳税人提供劳务派遣服务可以选择差额纳税;选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。
按照差额办法开具发票:即纳税人自行开具增值税发票时,通过新系统中差额征税开票功能,录入含税销售额(全部价款和价外费用)和扣除额(支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用),系统自动计算税额和不含税金额,备注栏自动打印“差额征税”字样。
2、全额计税:按照全额纳税的,按全额开具增值税专票或者普票。
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