一般员工每月所领取的工资是税后工资，是扣除了税费和保险之后所获得的工资;没有扣除这些之前，还有奖金和津贴的总和就是税前工资。至于税前工资应该怎么计算的相关内容，会计教练小编已经整理在下文中了，想要了解的小伙伴快来看看吧，希望能够帮助到大家!
一般员工每月所领取的工资是税后工资，是扣除了税费和保险之后所获得的工资;没有扣除这些之前，还有奖金和津贴的总和就是税前工资。至于税前工资应该怎么计算的相关内容，会计教练小编已经整理在下文中了，想要了解的小伙伴快来看看吧，希望能够帮助到大家!
每家公司的工资形式不一样，有些公司只有“工资”，没有其他任何补贴，有些公司分为“基本工资、绩效、补贴”等。不管公司是以什么样的名义发放这些资金，只要是"工资、薪金性质的补贴、津贴"，包括加班费、年终奖等;或者是“纳税人本人工资、薪金所得项目的收入"，都是要综合来看的，这些资金的总和就是俗称的“税前工资”。
税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。
计算标准：税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。
税前工资计算结果小于五千元，则不再征税;税前工资计算结果大于等于五千元，则按征税制分级征税。
《税收征收管理法》第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。
纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
关于税前工资应该怎么计算的内容，小编已经在上文整理结束了。如果还有什么不明白的，可以点击文章右方在线客服，来咨询会计教练的在线答疑老师。
上一篇：应该如何计算同比增长率
下一篇：社保滞纳金应该怎么计算
版权声明：
* 凡会计教练注明 “原创” 的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用，如需转载请在文中显著位置标注“原文来源：会计教练”。
* 本网站的部分作品由网络用户和读者投稿，我们不确定投稿用户享有完全著作权，根据《信息网络传播权保护条例》，如果侵犯了您的权利，我们将按照规定及时更正与删除。【投诉通道】
扫一扫关注会计教练官方公众号，免费领取1000套财会学习知识库。
扫一扫关注微信小程序，免费看每天会计做账讲解直播课。
最新文章
热门文章
在线客服
意见反馈
