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对于刚进入会计行业的小伙伴来说，在他们正式开展会计工作之前，需要学习掌握的知识技能还有很多，小编今天就针对怎么做结算本月应付职工工资的会计分录这个问题来带大家学习一个新的知识点，具体的内容小编都整理在下文中供大家参考，有兴趣的朋友快来和小编一起往下看看吧，希望这篇文章能对大家有所帮助!

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结算本月应付职工工资的会计分录

计提时：

借：管理费用---工资 (人事部计算的工资总额) 贷：应付职工薪酬 (实付给员工的工资) 其他应付款----公积金 (公司代扣代付个人部分)

其他应付款----社保 (公司代扣代付个人部分)

支付时借：

应付职工薪酬 (实付给员工的工资) 其他应付款----公积金 (公司代扣代付个人部分) 其他应付款----社保 (公司代扣代付个人部分)

贷：银行存款另外还要做你公司交的那部分社保公积金哦。

计提了就不用再结转了，你说的“计提应付职工薪酬”和“结转应付职工薪酬”是一回事;现在应该说是“应付职工薪酬”的使用和结转使用时借：应付职工薪酬

贷：银行存款(或库存现金)结转(分配)时借：相关成本费用 贷：应付职工薪酬

按照部门来确认

借记相关成本费用类科目，贷记应付职工薪酬。计提工资时：

借：生产成本(工人工资)

制造费用(车间管理人与和辅助人员工资)

管理费用(管理人员工资)

销售费用(销售人员工资)

贷：应付职工薪酬—工资

案例：

结算本月管理人员工资8000元，其中厂部管理人员工资3000，车间管理人员5000 这个会计分录该怎么做?

车间管理人员工资计入制造费用，厂部管理人员工资计入管理费用。

借：制造费用-工人工资5000-管理费用-工资3000;贷：应付职工薪酬8000

通过上述的阐述，相信大家对怎么做结算本月应付职工工资的会计分录已经有了基本的了解，还存有其他疑问的小伙伴，可以点击下方链接，限时免费领取汇总分录资料包，名师帮你全面掌握18个行业会计分录汇总，以便帮助大家更好的运用到今后的会计工作中。

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