习题精析课
第一章-组织激励01-第一章-组织激励.pdf第二章-领导行为02-第二章-领导行为.pdf第三章-组织设计与组织文化03-第三章-组织设计与组织文化.pdf第四章-战略性人力资源管理、第五章-人力资源规划04-第四章-战略性人力资源管理、第五章-人力资源规划.pdf第六章-人员甄选、第七章-绩效管理05-第六章-人员甄选、第七章-绩效管理.pdf第八章-薪酬管理、第九章-培训与开发、第十章-劳动关系06-第八章-薪酬管理、第九章-培训与开发、第十章-劳动关系.pdf第十一章-劳动力市场理论07-第十一章-劳动力市场理论.pdf第十二章-工资与就业理论08-第十二章-工资与就业理论.pdf第十三章-人力资本投资理论09-第十三章-人力资本投资理论.pdf第十四章-劳动合同管理与特殊用工、第十五章-社会保险法律10-第十四章-劳动合同管理与特殊用工、第十五章-社会保险法律.pdf第十六章-社会保险体系、第十七章-劳动争议调解仲裁11-第十六章-社会保险体系、第十七章-劳动争议调解仲裁.pdf第十八章-法律责任与行政执法、第十九章-人力资源开发政策12-第十八章-法律责任与行政执法、第十九章-人力资源开发政策.pdf
老师：吴老师
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硕士研究生，管理学讲师。先后主讲《组织行为学》、《绩效管理学》、《人才测评学》等课程。老师坚信爱是成功教育的源动力，座右铭是“以道以慧以能成己，用心用情用爱育人”。
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