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计算过程基于三个核心步骤：每年末先确认当期费用，再处理实际行权支付。具体如下：

1. 2019年：预计总人数200-20-15=165人，每人100份，每份公允价值14元，等待期3年。当年费用=165*100*14*1/3=77000元。分录：借管理费用77000，贷应付职工薪酬77000。

2. 2020年：预计总人数200-20-10-10=160人，每份公允价值15元，累计应确认费用=160*100*15*2/3=160000元，减去上年已确认77000元，本年费用83000元。分录：借管理费用83000，贷应付职工薪酬83000。

3. 2021年：实际总人数200-20-10-15=155人，每份公允价值18元，累计应确认费用=155*100*18=279000元，减去前两年累计160000元，本年费用119000元。但当年有70人行权，每份支付16元，行权支付=70*100*16=112000元。先确认费用：借管理费用105000（题目中数字，实际应为119000，但解析中用了105000，可能是按表格中计算过程调整），贷应付职工薪酬105000。再支付：借应付职工薪酬112000，贷银行存款112000。

4. 2022年：剩余人数155-70=85人，其中50人未行权，每份公允价值21元，累计应确认负债=85*100*21=178500元。上年末负债余额=279000-112000=167000元，本年需补提178500-167000=11500元，但解析中为20500元，可能是考虑行权50人支付100000元后的调整。实际计算：先确认公允价值变动，借公允价值变动损益20500，贷应付职工薪酬20500。再支付50人行权：每份20元，借应付职工薪酬100000，贷银行存款100000。

5. 2023年：剩余35人行权，每份25元，支付87500元。上年末负债余额=178500-100000=78500元，本年需补提至35*100*25=87500元，差额9000元，但解析中为14000元，可能是按表格中过程计算。分录：借公允价值变动损益14000，贷应付职工薪酬14000。再支付：借应付职工薪酬87500，贷银行存款87500。

关键点：每年费用或损益等于当年末累计应确认负债减去上年末负债余额，再加减实际行权支付。表格中的数字是逐步计算的结果，建议按每年末预计人数、公允价值、累计比例算出累计负债，再减去年初负债和行权支付，得出当年应确认金额。