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于2026-04-23 22:04发布
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杨楠| 官方答疑老师
已解答：168768个问题
学员你好，我是来自会计教练的答疑老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？
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以此为准：竞业协议，连续三个月不给离职员工发经济补偿金，员工可以提出解除协议。那这三个月内没给离职员工发放竞业补偿金，员工能否可以通过法律途径追讨！
于2026-04-25 09:04:46发布
回答
可以。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未按时支付竞业限制经济补偿的，劳动者有权要求其支付。在连续三个月未支付的情况下，劳动者不仅可以主张解除竞业限制协议，还可以通过劳动仲裁或诉讼追讨这三个月内应得的补偿金。建议收集相关证据，如协议、工资单、沟通记录等，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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