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杨楠| 官方答疑老师
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学员你好，我是来自会计教练的答疑老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？
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社保滞纳金不应计入“职工薪酬”成本费用。根据《企业会计准则》，社保滞纳金属于企业因违反相关规定而支付的罚款性质支出，应计入“营业外支出”科目。在填写企业所得税季度预缴申报表时，应将其填入利润表对应的“营业外支出”项目中，不能作为职工薪酬的一部分在税前扣除。
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