萌萌
于2026-01-08 23:32发布
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杨楠| 官方答疑老师
已解答：168321个问题
学员你好，我是来自会计教练的答疑老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？
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是的，您理解得没错。即使几个月工资合并发放，导致当月预扣税额较高，在第二年进行个人所得税综合所得年度汇算清缴时，最终缴纳的总税额是一样的。汇算清缴会汇总您全年的综合所得，按全年总收入计算应纳税额，并减去已预缴的税款，多退少补。因此，合并发放并不会导致您最终多交税。
单位在未发工资的月份进行“零工资申报”，主要是出于以下两个操作层面的考虑：
1. **避免预扣税负畸高**：如果多月工资合并至一个月发放，根据累计预扣法，当月预扣的个税会非常高，虽然年终汇算会退还，但这会占用员工大量现金流，影响体验。
2. **保持申报连续性**：进行零申报可以保持纳税记录的连续性，方便税务系统和单位人事财务系统管理，避免员工状态异常。
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