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杨老师,你好。我想请教下,我们单位是美术培训学校,计提工资,这样记账合适么?工资计提没有把社保单位以及个人的部分体现出来,银行缴纳社保,全部入的管理费用。这么操作合适么?如果不合适,应该怎么计提?

税女士

于2024-03-28  14:43发布87人浏览

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杨楠|  官方答疑老师

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杨楠|  官方答疑老师

注册会计师,注册税务师

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回答

等于是,我计提工资,都是计提的实发,个税申报,申报的应发(包含个人社保)

税女士

于2024-03-28 14:47:35发布

追问这样的情况,需要调账吗?如果需要,怎么调整?杨老师

税女士

于2024-03-28 14:50:53发布

追问这样一来,相当于,个税系统申报的数据和我账上的数据,就会有差异。账上就只计提了实发的部分,全部进的主营业务成本,个税申报系统是应发部分(包含了社保个人部分),实际上银行扣款社保,又全部进了管理费用

杨楠 | 官方答疑老师

于2024-03-30 15:44:38发布

回答

计提分录   借:管理费用/营业成本/销售费用等-工资 管理费用-单位部分社保、公积金   贷:应付职工薪酬-薪酬-工资 应付职工薪酬-单位部分社保、公积金
缴纳社保  借: 应付职工薪酬-单位部分社保、公积金    其他应收款-个人部分社保、公积金   贷:银行存款等
发放工资时  借:应付职工薪酬-薪酬-工资 贷:其他应收款-个人部分社保、公积金 应交税费-个人所得税   银行存款等。
缴纳个税 借:应交税费-个人所得税  贷:银行存款。

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