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杨楠| 官方答疑老师
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学员你好，我是来自会计教练的答疑老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？
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金牌答疑老师解答
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1.关于带薪年休假的享受条件《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的：职工连续工作满12个月以上：既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个以上的情形。
2.关于累计工作时间的确定，《企业职工带薪年休假实施办法》第四条中的“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作时间，以及依法服兵役和其它按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的时间（视同工作时间）。
3.职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保记录、劳动合同或者其它具有法律效力的证明材料确定。
于2023-11-01 20:16:54发布
追问规定中说的“连续工作12个月以上”和“累计工作一年以上”是一个意思吗？谢谢老师！
于2023-11-01 20:52:13发布
追问问题： （1） “连续”工作1年以上 和 “累计”工作满一年 这里的“连续”和“累计”是否意思相同？
于2023-11-01 21:09:46发布
追问职工连续工作12个月以上，是否包括职工在A公司工作一年后离职，休息了一段时间入职B公司，入职B公司就可以休带薪年休假了？
于2023-11-02 14:03:53发布
回答
关于带薪年休假的享受条件《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的：职工连续工作满12个月以上：既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个以上的情形。
连续是不间断的，累计是有间断但是合计也是12个月。
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