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老师您好,想请教你一个问题,就是员工五月份工资是9500,但是他五月份上班到16号上完离职了,他的工资应该怎么算呀?是不是就是应发工资是9500/21.75*10=4367.82 他本月的工资数 然后公司是双休制度,有一个全勤奖是200元,初次之外没有其他的呢。

余娟燕

于2023-06-16  17:16发布191人浏览

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是的,如果没有全勤的话一般是不发全勤奖的,按照实际发放的工资(包含个人部分社保)申报个税的。

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