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五险一金是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金，这是企业为公司员工提供的福利，那么，对于五险一金的会计分录该怎么写呢?具体请看本小编的相关整理内容吧!

五险一金是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金，这是企业为公司员工提供的福利，那么，对于五险一金的会计分录该怎么写呢?具体请看本小编的相关整理内容吧!

五险的会计账务处理

(一)个人负担部分

发放工资时(按个人缴纳比例,从中扣除)

借:应付职工薪酬一工资

贷:其他应付款一-社 会保险费(代扣职工应交纳的部分)库存现金(实际发放的金额)

(二)企业负担部分

提取时

借:管理费用一- 社会保险费

贷:其他应付款一一社会保险费(养老、 医疗、事业、工伤、生育保险)(三)交纳时

借:其他应付款一-社会保险 费(单位+代扣个人应缴的金额)贷:银行存款(总交纳的金额)

住房公积金的账务处理

1.单位负担部分(按工资总提取,各地方提取比例不-样)提取时:

借:管理费用--住房公积金

贷:其他应付款一一住房公积金

上交时：

借:其他应付款一-住房公积金

贷:银行存款或库存现金

2.个人部分

付工资时扣除：

借:应付职工薪酬一-工资

贷:其他应付款-住房公积金

库存现金

上交时：

借:其他应付款-住房公积金

贷:银行存款或库存现金

注意事项：

社会保险没办理之前不能计提，“五险一 金" 计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。

关于五险一金的会计分录该怎么写的内容，大家学会和掌握了吗?如果大家还有什么地方不懂的欢迎免费咨询我们的在线一对一答疑老师哦，老师会详细为你解答，学习更多有关会计知识知识内容就赶快扫码加入会计交流群吧，会有海量你需要的会计资讯哦。