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企业财务工作的每月都会进行处理的账务工作也是很多的，比如核算员工的工资、计提相关的税费，以及月末的结转工作等等，都是需要会计人员来认真对待的。那么，每月计提工资时的社保会计分录如何编制呢?

企业财务工作的每月都会进行处理的账务工作也是很多的，比如核算员工的工资、计提相关的税费，以及月末的结转工作等等，都是需要会计人员来认真对待的。那么，每月计提工资时的社保会计分录如何编制呢?

每月计提工资时的社保会计分录怎么做?

①每月计提工资时的社保会计分录，首先，先按照各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，做会计分录如下：

借：管理费用——工资

销售费用——工资

生产成本——人工费

制造费用——人工费

研发支出——工资

在建工程——工资等

贷：应付职工薪酬——工资

②企业在发放工资时扣缴个人承担的社保和个税，作如下分录：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——代扣个人五险一金

应交税费——代扣个人所得税

银行存款

③企业统一缴纳社保时，作如下会计分录：

借：应付职工薪酬——五险一金明细科目(单位承担部分)

其他应付款——代扣个人五险一金(个人承担部分)

贷：银行存款

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