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企业总会给员工发放工资和补贴还会缴纳保险等，那么作为会计人员的我们到底应该对员工发放的工资和补贴怎么样记账呢?许多刚步入会计行业的人对这部分内容不能够掌握，所以小编总结了以下关于补贴和工资的账务处理内容，希望可以帮助到您。

企业总会给员工发放工资和补贴还会缴纳保险等，那么作为会计人员的我们到底应该对员工发放的工资和补贴怎么样记账呢?许多刚步入会计行业的人对这部分内容不能够掌握，所以小编总结了以下关于补贴和工资的账务处理内容，希望可以帮助到您。

第一种是代扣缴纳

1、计提工资

借：管理费用-工资 1800

贷：应付职工薪酬 1800

2、计提保险公积金

借：应付职工薪酬 465.78

贷：其他应付款-保险 165.78

其他应付款-住房公积金 300

3、缴纳保险

借：其他应付款-保险 165.78

管理费用-保险 386.1

贷：银行存款 551.88

4、缴纳住房公积金

借：其他应付款-住房公积金 300

管理费用-住房公积金 300

贷：银行存款 600

5、下月发放工资

借：应付职工薪酬 1334.22

贷：现金/银行存款 1334.22

第二种是先由公司缴纳，再扣个人部分

借：管理费用-保险 386.1

其他应收款-个人保险 165.78

贷：银行存款 551.88

借：管理费用-公积金 300

其他应收-个人公积金 300

贷：银行存款 600

下月计提工资时做：

借：管理费用-工资 1800

贷：应付职工薪酬 1800

发放工资

借：应付职工薪酬 1800

贷：其他应收款-个人保险 165.78

其他应收款-个人公积金 386.1

现金/银行存款 1334.22

以上就是小编总结的有关补贴和工资的账务处理内容，其实掌握这些并不难理解，能够活学活用才是最好的，若您有关于会计方面的问题，可以随时联系上方在线老师，老师在等着帮你解答问题哦，也可以关注右上方公众号随时了解实时关于会计方面的资讯。