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应付职工薪酬是企业获得职工提供的服务后，给予各种形式的报酬。在资产负债表里应付职工薪酬是以应付职工薪酬科目填写，应付职工薪酬科目是负债类科目，期末余额在借方，在填写时是以负数填列，期末余额在贷方，就以正数填列。应付职工薪酬里包括哪些内容可以看看年末资产负债表中应付职工薪酬怎么填写文章。

应付职工薪酬资产负债表如何填

1、资产负债表中的应付职工薪酬对应的会计科目也是应付职工薪酬，月末编制资产负债表时，按照对应的会计科目把应付职工薪酬科目的余额填入资产负债表的该栏。

2、资产负债表中的应付工资与管理费用、销售费用中的工资区别和联系

(1)资产负债表中的应付工资反映的是，单位应付未付职工的全部工资。

(2)管理费用、销售费用中的工资，是根据应付工资中职工所在部门分配或提取得来的。

如：单位3月份应付工资总额10000元，其中：管理人员的工资2000元，销售人员的工资3000元，生产工人的工资5000元。

月末工资分配时：

借：管理费用--工资 2000

借：销售费用--工资 3000

借：生产成本--工资 5000

贷：应付工资 10000

应付职工薪酬为负债类科目，期末余额在借方，填资产负债表时以负数填列，期末余额在贷方，填资产负债表时以正数填列。

应付职工薪酬包括哪些

是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利;

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

应付职工薪酬里包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、事业保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利等等，想了解这个资产负债表怎么填写，可以点击年末资产负债表中应付职工薪酬怎么填写中的卡片领取资料包哦!