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企业一般为了鼓励业绩优秀的员工都是会发奖金的，那么奖金相关的账务问题财务人员该怎么处理那，这个问题很多刚上岗的财务人员都不会做，不知道奖金计入什么会计科目，为此小编查阅了大量的相关资料并咨询我们会计教练上的讲师，得出的结果如下。希望可以给大家道理啊实质性的帮助。

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奖金计入哪个会计科目

奖金计入应付职工薪酬。

应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

1、计提时：

借：管理费用

销售费用

生产成本

贷：应付职工薪酬

2、发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款应交税费-个人所得税等

过年公司发的奖金应计入管理费用的什么明细科目

过年用人单位发的资金，可以计入管理费用薪酬科目和职工福利费科目中。

管理人员计薪酬，薪酬：是指各种企业管理部门职工工资，奖金，工资补贴，工资补贴及其他费用。

职工计职工福利费，职工福利费：是工人的工资管理和福利支出总额提取职工福利工资总额的14%

个人一次性取得属于数月奖金、年终加薪如何计算纳税

1.单独作为1个月工资、薪金所得纳税

2.选择适用税率：均摊到12个月

(1)发放年终奖当月工薪够缴税标准：将全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

(2)发放年终奖当月工薪不够缴税标准：将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定适用税率和速算扣除数。

3.该计税办法在一个纳税年度内每一个纳税人只允许采用一次。

4.实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按上述规定执行。

采用年终一次性奖金计算方法的项目有：

(1)年终加薪;

(2)年终兑现的年薪和绩效工资;

(3)单位以低于购置或建造成本价向职工销售住房;

(4)对雇员以非上市公司股票期权形式取得的工资薪金所得。

5.雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

上文讲述了奖金计入什么会计科目以及相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算，如果您还是有疑问可以，点击下方的链接，里边有哼见详细的视频课程讲解还有免费的相关资料可以拿哦。

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