为了激发企业员工的狼性，企业都会有绩效的。那么绩效的账务问题怎么处理，很多会计小白遇到这个账务问题的时候无从下手，不知道该怎么做，为此小编给大家带来了绩效属于什么会计科目，具体详细内容就在下文中，希望能给大家带来实质性的帮助。
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绩效考核奖金计入应付职工薪酬会计科目。明细科目是应付职工薪酬-奖金。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
扩展资料
设置会计科目是会计核算的基本方法之一，具有重要的作用。 设置会计科目将会计要素具体构成内容进行分类，使其成为具体的 会计核算项目，不设置会计科目就无法进行会计核算工作;设置会 计科目使复杂的经济业务变为有规律、容易识别的会计信息资料， 为进一步进行会计分析、考核等打下基础;设置会计科目是设置账 户、明确账户核算内容的依据;在我国，设置会计科目还是会计主 管部门统一核算标准和口径的手段，目前企业会计科目的设置还要 执行国家的行业会计制度，以便于核算标准和口径的一致，便于会 计资料的汇总和监督检查。
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