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工资在《企业会计制度》和《企业会计准则》的科目是不一样的哦，有的会计小白不是很清楚，经常把这俩给搞混。小编把详细内容都整理在了下文中，想要学习和了解详细内容的会计小伙伴千万不要错过哦，希望小编整理的相关内容可以帮助到大家。

工资在《企业会计制度》和《企业会计准则》的科目是不一样的哦，有的会计小白不是很清楚，经常把这俩给搞混。小编把工资属于哪个会计科目的详细内容都整理在了下文中，想要学习和了解详细内容的会计小伙伴千万不要错过哦，希望小编整理的相关内容可以帮助到大家。

工资属于什么会计科目

<企业会计制度>用"应付工资"科目,<企业会计准则>用"应付职工薪酬"

借：管理费用—工资 (总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员)　　营业费用—工资 (销售部人员)　　制造费用—工资 (制造部经理人员、技术部人员)　　生产成本—工资 (工人)

贷：应付职工薪酬—工资　　如果制造部和技术部是厂部编制，记入管理费用。

分配工资的会计分录

借：生产成本—工资 (生产工人工资)　　制造费用—工资 (车间管理人员工资)　　管理费用—工资 (工程管理人员工资)　　在建工程—工资 (工程人员工资)

贷：应付职工薪酬—工资

工资的会计分录

1.计提工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款(个人部分)    应交税费——应交个人所得税　　库存现金/银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分)　　其他应付款(个人部分)

贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

注意事项：社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

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