最近有许多的小伙伴在学习工资计提的部分，那你掌握了工资计提的账务处理了吗?现在小编如果问你工资计提和发放的区别是什么?你是否知道呢?这就是小编要和大家聊的会计知识点了，快来看看吧!还有疑问的小伙伴可以咨询我们的在线答疑老师哦!
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计提，即计算和提取，功能主要有：
1、预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，注意这要在权责发生制的前提下来做，不能随便预支账款。
2、根据会计制度的相关规定，计算、提取有关的准备(比如某些货品要留存，或者减值)。
3、预估某些应付账款是多少，记入账内。
4、其他符合会计制度的预计项目。
一言以概之，即提前发放下月资金或工资。
发放就比较好理解了，主要就是发放上月工资。
事实上，提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是的提前计提。
按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去;但在实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资，才能发放(PS：工资计算和发放的滞后性就是这么造成的)
所以，在该月月末(与其他计提、结转分录一起，一般是当月后)，需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。
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