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近几年国家政策开发，公司为保证公司员工的身体，会组织大家定期进行体检，针对这个事情今天小编带来了文章：公司支付团体体险会计分录如何做。小编在文章中为大家详细介绍了员工团体险的会计分录，员工团体意外险考虑因素，购买保险有关财务处理问题的通知等。感兴趣的小伙伴们可以看一看哦。

近几年国家政策开发，公司为保证公司员工的身体，会组织大家定期进行体检，针对这个事情今天小编带来了文章：公司支付团体体险会计分录如何做。小编在文章中为大家详细介绍了员工团体险的会计分录，员工团体意外险考虑因素，购买保险有关财务处理问题的通知等。感兴趣的小伙伴们可以看一看哦。

公司支付团体体险会计分录：

员工团体险会计分录怎么做?

借：管理费用等科目

贷：应付职工薪酬-福利费

借：应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款等科目

期末结转本年利润

借：本年利润

贷：管理费用

员工团体意外险要考虑哪些?

1、团体意外保险必须把售后服务放在第一位。

2、团体意外保险应该把老板利益和员工利益分别考虑。

3、团体意外保险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。

关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知

一、各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险费以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本(费用)，为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支;由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。

二、有条件的企业为职工建立补充养老保险，辽宁等完善城镇社会保障体系试点地区的企业，提取额在工资总额4%以内的部分，作为劳动保险费列入成本(费用);非试点地区的企业，从应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字。

参加基本医疗保险的企业，为职工建立补充医疗保险，所需费用在工资总额4%以内的部分，从应付福利费中列支，应付福利费不足部分作为劳动保险费直接列入成本(费用)。

三、职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。

四、企业按照内部议事规则，经过董事会或者经理(厂长)办公会决议，改革内部分配制度，在实际发放工资和社会保险统筹之外，为职工购买商业保险，作为职工奖励的，所需资金从应付工资中列支;作为职工福利的，所需资金从结余的应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字。涉及的税收问题，按照国家税收政策的有关规定处理。

小编今天为大家讲解的公司支付团体体险会计分录如何做就到这里了，小伙伴们有没有学会呀?如果大家还有疑问的话可以咨询我们的在线答疑老师，如果对于其他会计知识感兴趣的话，可以扫描右上方二维码关注公众号，有限时免费的学习资料等着大家哦。