在企业内每个月都会在一定的日子发放工资，发放工资前就会先核算工资，有的员工在发放的工资有相关的扣款，那在对于工资含扣款的会计分录怎么做呢，在含扣款就需要在做账时计入成本费用科目里，更多相关的知识内容，在想要学习和掌握的小伙伴们一起来看看下文吧。
在企业内每个月都会在一定的日子发放工资，发放工资前就会先核算工资，有的员工在发放的工资有相关的扣款，那在对于工资含扣款的会计分录怎么做呢，在含扣款就需要在做账时计入成本费用科目里，更多相关的知识内容，在想要学习和掌握的小伙伴们一起来看看下文吧。
一、计提工资(应付工资)
借：成本费用科目(根据工资受益对象确定)
贷：应付职工薪酬-工资
二、代扣职工基本社保
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社保
三、职工请假扣款
1、应发工资直接做成扣减事假和病假的金额，账上不反应事假和病假情况，或者你想反映的话就把事假和病假做成营业外收入，即：
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款
贷：营业外收入
贷：库存现金/银行存款
2、每月工资计提完后，按生产工人，车间管理人员及办室人员应发工资总额做分录：
借：生产成本-工资
借：制造费用-工资
借：管理费用-工资
借：销售费用-工资
贷：应付工资
在发放工资时是有很多相关的扣款，比如五险一金和保险费等等，在缴纳的同时也扣除，这个工资含扣款的会计分录内容，还有不是很理解的小伙伴们，可以点击下方咨询我们的在线答疑老师，如果还需要了解更多关于会计实操处理的资料的小伙伴们可以点击文章最下方扫码加入实操交流群吧，里面有海量的干货资料免费领取哦。
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