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大部分企业工资都是在月末进行发放，会计人员需要提前几天计算各个部门人员工资，并做相应的账务处理。工资计提和发放的账务处理都是需要做的。那么工资摊销分录怎么做?摊销工资是指按部门将工资分摊到管理费用，销售费用等等会计科目下。小编将具体内容给大家分享在下方了，希望对大家有所帮助。

大部分企业工资都是在月末进行发放，会计人员需要提前几天计算各个部门人员工资，并做相应的账务处理。工资计提和发放的账务处理都是需要做的。那么工资摊销分录怎么做?摊销工资是指按部门将工资分摊到管理费用，销售费用等等会计科目下。小编将具体内容给大家分享在下方了，希望对大家有所帮助。

工资摊销分录怎么做

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：累计摊销

1、对于生产工人工资：计时工资按定额工时分摊，计件工资按件数分摊。

2、管理人员工资，计入管理费用。

3、销售人员工资，计入销售费用。

4、车间管理人员工资，计入制造费用。

工资会计分录

1、工资计提(应发工资数)

借:制造费用-工资 (生产人员)

管理费用-工资 (管理人员)

销售费用-工资 (销售人员)

贷:应付职工薪酬-工资

2、计提企业缴纳的五险一金

借:制造费用 (生产人员)

管理费用 (管理人员)

销售费用 (销售人员)

贷:其他应付款-养老 / 医疗等

其他应付款-住房公积金

3、发放工资时

借:应付职工薪酬-工资 (应发工资数)

贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数)

其他应付款-养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)

其他应付款-住房公积金 (代扣代缴金额)

应交税费-应交个人所得税 (代扣代缴金额)

4、实际交纳

借:其他应付款-养老 / 医疗等

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

工资摊销分录怎么做?阅读完上述文章内容，大家应该很清楚了吧。关注会计教练，有任何问题，小编会第一时间为大家解答疑惑。想要学习更多会计方面知识内容，现在点击下方扫描加入群聊，和老师一起探讨学习更多内容知识，群内还会不定期的发放各种资料内容。大家赶紧参与吧。