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社保费一般企业会给员工缴纳,有的是企业交一部分剩下的由员工工资里扣除一部分,那么付员工社保费的会计分录处理如何做账呢?对本期主题知识不了解的学员或者感兴趣的学员都可以来看一下,下面请看以下全文参考学习一下吧,希望帮助到大家。

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实际支付员工社保费会计分录

支付职工社会保险费，会计处理如下：

1、发工资时：

借：应付职工薪——工资

贷：现金

其他应付款——代扣社会保险

2、单位向社保部门统一支付保险时：

借：应付职工薪酬——社会保险费

贷：银行存款

3、月末，分配应付职工薪酬余额：

借：管理费用——工资

管理费用——社会保险费

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——社会保险费

社保包括哪些

社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业。

养老：交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇;

医疗：发生住院可以报销一大笔费用;

生育：生小孩前只要是连续交费12个月及其以上可以享受报销一部分费用;工伤：在上班期间发生工伤事故可以享受一定比例的报销;

失业：单位与你解除劳动合同关系后，在还没有找到新的工作单位前可以领取失业保险待遇，具体领取多久要看你失业保险交费的长短。

工伤保险必须要鉴定等级的，伤残等级不一样，工伤保险赔付就不一样。受伤就住院可以报销。

通过上文付员工社保费的会计分录处理的学习了解相信大家都大致了解啦，想学习更全面深层次财会方面知识关注会计教练，还可以添加下文老师微信课下不懂的知识点一对一指导学习，以及领取会计实操做账资料和会计试听课程的视听学习机会。