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2021年的初级会计考试报名已经开始了，不知道大家现在的备考情况进行的怎么样了，初级会计考试主要考核的就是初级会计实务和经济法基础，今天小编为大家分享的就是2021年初级经济法每日一练_劳动合同期限的核算，感兴趣的小伙伴就和小编一起去下文了解一下吧。

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初级经济法劳动合同期限的核算

单选题

甲公司与张某签订劳动合同，未约定劳动合同期限，仅约定试用期8个月，下列关于该试用期的表述中，正确的是(　)。

A、试用期约定合同有效

B、试用期超过6个月部分视为劳动合同期限

C、试用期不成立，8个月为劳动合同期限

D、试用期不成立，应视为试用期1个月，剩余期限为劳动合同期限

【答案】

C

【解析】

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

劳动合同期限的内容

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：

(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。

(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

(3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。

上文就是小编为大家介绍的2021年初级经济法每日一练_劳动合同期限的核算，相信大家对此也一定有所了解了，如果大家还有什么疑问的话可以在线咨询我们的答疑老师，也可以扫描二维码添加老师的微信免费领取相关初级会计资料。