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初级会计考试是一年举办一次的，一旦错过了考试机会就要再多等一年，2021年的初级会计考试报名已经开始了，想要报考的小伙伴们要注意自己所在区域的报考时间了，今天小编为大家分享的是2021年初级经济法每日一练_签订劳动合同年龄的核算，感兴趣的小伙伴就和小编一起去下文了解一下吧。

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初级经济法签订劳动合同年龄的核算

单选题

根据劳动合同法的规定，除特殊行业外，劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为(　)。

A、13周岁

B、15周岁

C、16周岁

D、18周岁

【答案】

C

【解析】

《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

签订劳动合同的年龄规定

1、劳动合同签订需一般需满16周岁。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

2、未满16周岁属于非法使用童工，双方的合同无效。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

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